Surveillant(e) de nuit

Le métier

Le surveillant de nuit  exerce principalement au sein de  structures d’hébergement collectif accueillant des personnes âgées, des  personnes handicapées (adultes ou enfants), des personnes en situation  de précarité, des enfants en difficulté sociale et familiale. Il peut  également intervenir au domicile des personnes en tant que salarié d’un  organisme prestataire, ou salarié du particulier employeur.

Le surveillant de nuit assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles.

Il garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité.
Il participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes.
Il assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste.

Lieux d’intervention

Structures d’hébergement collectif ou à domicile.

Publics cibles

• Salariés du secteur
  • qui exercent l’emploi de SNQ ;
  • qui ont exercé a minima 3 mois (continus ou discontinus) les 3 dernières années.
• Personnes qui ne connaissent ni l’emploi ni le secteur à condition :
  • d’avoir réalisé une PMSMP (stage d’immersion proposé par pôle emploi) ou de disposer d’une expérience de 10 jours correspondant à l’emploi visé ;
  • d’effectuer un entretien de positionnement avec de la responsable de formation.

Pour ces deux publics cibles les candidats devront réaliser un positionnement avant l’entrée en formation qui consiste en :

• Des test écrits permettant de vérifier les prérequis quant à l’acquisition des savoirs de bases (description d’une photo et QCM bureautique/informatique) ;
• Un entretien de positionnement avec l’organisme de formation permettant de vérifier la pertinence et la faisabilité de la formation au regard du projet de la personne et de sa motivation.

Les dates retenues pour les tests de positionnement seront communiquées aux candidats ultérieurement par courriel.

Formation

Objectifs de la formation

Elle a pour objectif l’acquisition et la consolidation des compétences nécessaires à cette profession à partir d’analyse des pratiques professionnelles
Aptitudes et compétences visées

• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Assurer une écoute et un réconfort auprès des personnes
• Contribuer à l’accompagnement des personnes (aide à l’endormissement, à des soins d’hygiène, …)
• Comprendre et respecter un cadre institutionnel
• Comprendre et respecter un cadre administratif et juridique
• Identifier les problématiques et les besoins de publics vulnérables
• Favoriser l’appropriation des actes du quotidien et du cadre de vie
• Positionner son rôle et sa fonction au sein d’une équipe pluri-professionnelle
• Communiquer dans un environnement professionnel et travailler en équipe.

Organisation et contenu de la formation

La formation de Surveillant(e) de Nuit  s’appuie sur l’alternance intégrative alliant les savoirs théoriques et pratiques entre centre de formation et milieu professionnel.
En amont de l’entrée en formation, un test de positionnement du candidat est réalisé. Il ne constitue pas une sélection pour l’entrée en formation mais il permet de proposer un parcours personnalisé. Un accompagnement renforcé (de 14 heures) pourra être proposé lorsqu’il rencontre des difficultés à l’écrit ou dans l’usage des outils numériques.
La formation d’une durée de 245 heures se déroule en alternance sur une amplitude de 8 mois.

La formation pratique :
Le terrain de l’exercice du métier est considéré comme lieu de  formation pratique.
Un stage professionnel de 175 heures est à réaliser par le stagiaire non salarié du secteur sanitaire, social et médico-social et ne connaissant pas l’emploi de Surveillant de Nuit.

La formation théorique :
La programmation des cours théoriques au centre de formation est de 2 à 4 jours consécutifs par mois.

La formation est composée de quatre blocs de compétences :

• Bloc  1 : Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le secteur social, médico-social et sanitaire
• Bloc  2 : Accompagner des personnes dans le secteur social, médico-social et sanitaire
• Bloc 3 : Participer à une équipe pluriprofessionnelle dans le secteur social, médico-social et sanitaire
• Bloc 4 : Spécificité du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire

Méthodes pédagogiques

Les modalités pédagogiques sont multiples. Afin d’optimiser les apprentissages et répondre aux objectifs, les formateurs appliquent des méthodes interrogatives et actives.
Tout au long du parcours de formation, selon les objectifs d’apprentissage, le scénario pédagogique conçu par l’équipe pédagogique peut comprendre des cours, TD et TP qui sont réalisés en présentiel et à distance, en synchrone ou asynchrone. La plateforme pédagogique e-campus.ids.fr est mobilisée à cet effet.

Modalités de validation

La formation est validée par :

• L’obtention de l’attestation de formation aux premiers secours
• L’assiduité
• La soutenance orale à partir d’un écrit portant sur l’intervention et le positionnement professionnel auprès d’un jury composé d’un formateur et d’un professionnel.

Condition d’accès

Prérequis

Le (la) candidat(e) est un demandeur(euse) d’emploi ou un(e) salarié(e) des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux exerçant un emploi de Surveillant de Nuit (à minima 3 mois dans les 3 dernières années).   
Aucun diplôme n’est requis pour accéder à la formation.

Conditions d’entrée en formation

• S’inscrire et constituer un dossier de candidature
• Bénéficier d’un financement

Liste des pièces à fournir :

• Copie de la pièce d’identité (CNI ou Passeport) ;
• CV ;
• Copie du dernier diplôme, le cas échéant.
• Copie du PMSMP (pour les non-salariés)

Aménagements de formation pour des personnes en situation de handicap avec le soutien d’un référent handicap

Financement

Sous réserve d’éligibilité, vous pouvez bénéficier d’un financement à la charge de votre employeur.
Éligible au CPF 248833

Dispenses et allègements

Des allègements de formation peuvent être envisagés en fonction de formations suivies antérieurement.

Inscription

Rendez-vous sur le lien suivant pour procéder à
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